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破解新时代干部能力“恐慌”问题

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发布时间:2018-06-07 18:08:53
来源:人民网-贵州频道

干部培训,是着力增强干部适应新时代发展要求本领能力的有效途径。近日,中办出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调,加强专业知识、专业能力培训,促使广大干部全面提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。

干部培训,要促进学。学思想、学精髓、学要义、学关键、学业务,时时提高用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题的能力,时时用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,做到常学常新,常学常知、常学常懂,常学常用,常学常思。

干部培训,要助推思,思历史,思未来,思内涵,思外延,思体会,思感恩,懂珍惜,善回报。思路决定出路,格局决定成就,大视野方有大作为。时刻提醒个人“吾日三省吾身”。

干部培训,要着重补。要补齐知识弱项、能力短板、经验盲区,全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。当前,深化改革进入“深水区”、矛盾风险错综复杂、治国理政国内外形势严峻,只有不断的补,不断更新干部抵御各种风险能力、知识结构,才能打破利益固化的藩篱,趟出新路,推动新时代中国特色社会主义事业不断向前。

干部培训,要突出干。注重培养干部专业作风、专业精神,引导广大干部坚持理论联系实际,干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行、干一桩得一桩、干一件成一件,甩开膀子搭好台子,迈出步子干出样子。

干部培训,要围绕廉。要教育干部清正廉洁,清白做人,干净做人,对父母、家人负责,让自由的心在新时代的征程上坦然舒心,书写对党的忠诚。把洁身自好作为第一课题,从小事小节上加强约束,规范干部言行,坚决反对特权思想、特权现象,促进干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活,炼就过硬作风。

干部培训,是我们党的优良传统,按照建设高素质专业化干部队伍要求,强化能力培训和实践锻炼,提高专业思维和专业素养,涵养干部担当作为的底气和勇气,有效破解新时代干部能力“恐慌”问题。(郑岩 贵州贵安新区党工委政治部)

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